有个学员问我千层金配资，小哥，能不能在最终层面抵消，他不想一层层抵消上来。
在我的观念中，这是不行的，因为少数股东权益不好算。我在实务工作中，看到好多前任会计师在最终层面直接抵消的，少数股东权益都算错了。
他想叫我研究一下。
本来我是不想研究的，理由是少数股东权益太难算了，变量特别多。
忙完手头的事情之后，转念一想：咱们的课程之所以这么厉害，就是一次又一次帮学员研究问题，那就再研究一下吧！
还是我们合并报表中的案例，甲公司持股G公司60%，G公司持股H公司80%，如果把抵消分录都写在甲公司层面，应该如何写抵消分录。
用咱们的“累计调整法”就超级简单啦！抵消分录如下：
图片千层金配资
这个抵消分录，要注意三个地方。
第一个地方是，抵消H公司（孙公司）的实收资本时，长期股权投资用的是G公司（子公司）对H公司（孙公司）的长投。
第二个地方是，在计算少数股东损益的时候，要用（1-子公司持股比例×孙公司持股比例），也就是（1-60%×80%），也就是52%。
第三个地方是，抵消实收资本那个少数股东权益，用的是500万×（1-80%）=100万。也就是用20%的比例计算少数股东权益，而不是用52%。
这就是我不推荐直接在最终控制层面抵消的原因，一会儿要用20%，一会儿要用52%，实在是有点乱。
其实在老司机眼中，也不算乱。根据累计调整法的思想：初始分录就用它母公司的比例，也就是20%；以后赚到的利润，都要用穿透之后的比例，也就是52%。
做完分录之后，我再用它的结果跟层层合并上来的结果去对比。
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相减等于0，这就说明，两种方法的结果是一致的！
直接在最终层面合并的好处是：假设集团内各种无偿划拨，都是在合并范围内。如果是层层合并的话，假设年中划拨的，就要一边合并一半。如果是最终层面直接合并，就只要做小小的改变就可以。
假设G公司购买H公司的少数股权，如果在最终层面直接合并的话，这个又怎么处理？
假设G公司把H公司卖给甲公司（最终控制方），又怎么处理？
这些都是要继续研究的。我觉得，这个能研究出来，并且很快研究出来。
大家想不想直接在最终控制层面直接抵消？
反正我是不想，不过把各种情况的处理方法研究出来，还是有必要的。给想用的人用。
接下来，我有时间就研究它。然后把它补充进合并报表4.0的课件中。这样的话，4.0版本的内容就更多了。。。。
最近，我又发现了一种写抵消分录的方法：假设上期没有做抵消，或者上期的注册会计师不给我们抵消分录，我们应该怎么写抵消分录？
我也把解决方案给研究出来了，还是比较通用的。
合并报表4.0又要多很多内容了。
不过，现在4.0的内容已经很厉害了，再增加这些内容，就更厉害了。它才售价399，太值了。
小哥的目标，就是把合并报表从神坛拉下来，其实合并报表超级简单的。
今天，有个学员做合并，很久都做不平，然后她过来买课，我点拨一下，她就把合并做出来了。。。避免了熬夜。
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